ЕЖЕГОДНЫЙ ОТКРЫТЫЙ ОТЧЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» 2017г.

 

ЕЖЕГОДНЫЙ ОТКРЫТЫЙ ОТЧЕТ

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница»

Сведения о профсоюзном членстве среди работающих.

По состоянию на 1 января 2017 года в структуре Первичной организации профсоюза работников здравоохранения РФ ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» насчитывается: 12 - профсоюзных групп профсоюза. В ноябре 2017 г. провели укрупнение профгрупп из-за снижения профчленства в отделениях. На 1 января 2018 г. профгрупп –5. Членов профсоюза - 148

Впервые принято в члены профсоюза – 14 человек. Молодежи до 35 лет принято 10 человек.

В первичной профорганизации работает председатель на неосвобожденной основе.

Анализируя дополнение к сводному статистическому отчету по форме № 7 видим снижение профсоюзного членства, как по учреждению, так и по категориям работающих.

С октября 2017 г. назначили главным врачом члена профсоюза, что является положительным моментом для профсоюзной организации.

Снизилось профсоюзное членство по  категориям работающих;

- среди врачей – 14,4 %

- провизоры и фармацевты - 0

- средний медперсонал – 14,7%

- прочие – 14,3%

В структуре ПОП составляет –42,8% - это прочие работники отрасли, 38,5% -  средний медперсонал, врачей – 18,7% .

Выход из профсоюза по собственному желанию составил 31 человек.

Уволилось: 7 чел.

Причинами снижения профсоюзного членства являются:

- недостаточная защита прав и интересов членов профсоюза в вопросах заработной платы, охраны труда, оздоровления;

- большая загруженность на основной работе неосвобожденного председателя первичной профсоюзной организации,  отдаленность  ППО;

-большая загруженность на основной работе и низкая заинтересованность к работе в профсоюзе профактива ППО.

 

Деятельность выборных органов.

В отчетном периоде деятельность профсоюзного комитета была направлена на выполнение положений Устава и реализацию задач Профсоюза, а именно представительство и защиту профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.В своей работе профсоюзный комитет руководствовался Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, решениями VI съезда Профсоюза, Постановлениями Пленумов ЦК Профсоюза и Иркутского областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ, другим действующим законодательством.В 2017 году были проведены 17 заседаний профсоюзного комитета, где были рассмотрены вопросы регулирования трудовых и социально-экономических отношений работников и работодателей. Рассмотрено 70 заявлений членов профсоюза.

Рассмотрены проекты нормативных документов учреждения:

1. Положение об оплате труда работников за счет средств от оказания платных услуг.

2. О внесении изменений в приложение№8 Положения об оплате труда.

3.О внесении изменений в штатное расписание.

4.Критерии оценки деятельности работников (категория служащих и рабочих)

5. План поэтапного применения профессиональный стандартов должностей медицинских работников. Входим в состав комиссии по внедрению профессиональных стандартов.

6.Графики отпусков сотрудников на 2018 г.

 

 

Участие в общегородских профсоюзных мероприятиях:

 

1. Празднование 1 мая Праздник Весны и Труда (45 участников)

2.Городской профсоюзный обучающий форум (лагерь «Лосенок»)- 23 участника. Создали фильм «Мотивация профсоюзного членства», заняли 1 место.

3.Чествование 10-летия Профсоюзной организации «группа Илим-Лес»- район.

 

Социальное партнерство.

.Коллективный договор ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» действует с 2016 -2018 гг., он прошел экспертизу в Иркутском областном комитете Профсоюза. Коллективный договор принят в соответствии с действующим законодательством. В нем содержатся все необходимые разделы и приложения. Отчет главного врача по выполнению коллективного договора в 2017 г. непроведен, т.к. произошла смена главного врача.

Правовая деятельность.

Вся работа профсоюзного комитета за отчетный период была направлена на сохранение и увеличение численности членов профсоюза, на профилактику трудового законодательства, на оказание квалифицированной правовой помощи членам профсоюза, осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями условий коллективных договоров и соглашений, правовое информирование членов профсоюза, регулирование социальных и трудовых отношений и др.

Уровень минимальной заработной платы в ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» 12.000 руб.

Собрали 620 подписей в поддержку МРОТ, данное мероприятие инициировано Иркутским ФНПР и «Электропрофсоюзом».

Обращались к главе администрации города по вопросам:

- заработная плата;

- дефицит медицинских кадров;

- охрана медучреждения.

Обращались к главному врачу ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» по вопросам:

- О сохранении льгот и компенсаций медицинским работникам терапевтического профиля.

- О предоставлении льгот членам профсоюзной организации для стимулирования профчленства, отчисление 0,5 % с платных услуг на культурные и

спортивные мероприятия.

- О премировании членов профсоюза за участие в турслете г. Братск.

- о внеплановой СОУТ для неврологического отделения ОМНК.

- о премировании участниц конкурса «Женщина Ее Величество».

 

Обучение профактива.

Успешное выполнение решений VI съезда Профсоюза зависит от уровня подготовки профсоюзных кадров и актива, их компетентности, профессиональной грамотности и квалификации.

В текущем учебном году областная организация Профсоюза продолжала целенаправленно заниматься обучением профсоюзных организаций.

По этому направлению были проведены семинары с использованием активных форм обучения, по следующим темам:

1.СОУТ.

2. Заработная плата.

3. Пенсионное обеспечение.

4. «Эффективный контракт», профессиональный стандарт, финансовая грамотность по проекту Минфина и Всемирного банка.

Профсоюзной организацией проведены обучающие семинары:

1. Заработная плата. Как посчитать свою зарплату? (Сухова Т.О., Лушникова Н.В.)

2. Социальная защита населения. ( директор ОГКУ «Управление социальной защиты населения г. Усть-Илимска и Усть-Илимского района»

Горобец Т.М.)

3. Пенсионное обеспечение. (Сухова Т.О.)

Информационная работа.

Информационная работа – одна из важнейших составляющих деятельности профсоюзной организации.Профсоюзный комитет прикладывает максимум усилий для того, чтобы обеспечить членов профсоюза достаточным объемом информации. Для достижения этих задач постоянно:

- делается рассылка информации по электронной почте;

 -создана группа в Вайбере;

 -для каждого члена профсоюза создана профсоюзная папка с необходимой информацией: информлистки, буклеты по СОУТ, зарплате, «эффективном контракте» (160 шт.);

-после проведения профсоюзных мероприятий размещается стенд с фотографиями (5 фотовыставок);

- актуальная профсоюзная информация размещается в профсоюзном уголке и разносится по отделениям.

-информирование о сайтах профсоюза работников здравоохранения РФ, Иркутской областной организации Профсоюза;

-  бесплатный журнал ЦК Профсоюза здравоохранения РФ «Профсоюзная тема»;

-  Иркутским Обкомом профсоюза разрабатываются и направляются ежеквартально «Библиотечка профсоюзного активиста»:

а). «Концепция деятельности Иркутской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ на 2016-2019гг.»

б). «Поощрения членов профсоюза».

в). «Первичная профсоюзная организация».

 

Работа с молодежью.

Главной целью молодежной политики является организация деятельности по защите социально-экономических прав работающей молодежи, привлечение

в ряды профсоюза, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми.

Профсоюзной организацией ставится цель создать Молодежный совет, но пока не удается, хотя в финансовой смете на 2017 г. было запланировано 5% денежных средств на данную работу.

Одним из инструментов сплочения членов профсоюза был и остается спорт.

Целью популяризации и развития физической культуры и спорта среди медицинских работников Иркутской области и решения следующих задач:

- пропаганда здорового образа жизни среди медицинских работников;

- укрепление спортивных, творческих связей между медицинскими учреждениями Иркутской области.

Впервые профсоюзная организация участвовала в городской спартакиаде среди трудящихся и учащейся молодежи г. Усть-Илимска 2017г, где заняли итоговое 6-е место среди 12 команд участников, а также призовые места:

1) 2-е общекомандное место по плаванию (Дарья Корешникова – акушер-гинеколог, заняла 2-е место в личном первенстве);

2) 2-е общекомандное место в стрельбе из пневматической винтовки;

3) Настольный теннис- 6-е общекомандное место.

4) В личном первенстве по настольному теннису завоевала 2-е место – Храмцова Виктория – медсестра ВХО.

Впервые участвовали в летнем туристическом слете медицинских работников в г. Братске, где заняли итоговое 5-е место. Удалось занять 1-е место в конкурсе универсальный кок, 3-е место - командный Дартс, 2- е место в конкурсе «Мода в отходах».

Впервые приняли участие в городской легкоатлетической эстафете 9 мая, посвященной окончанию ВОВ, где заняли 4-е общекомандное место.

Создана группа медицинских работников г. Усть-Илимска, которая в течение полу года 2017г тренировалась и сдавала нормативы испытаний Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО). В результате этого приказом № 91нг министерства спорта РФ от 07.07.2017 о награждении золотым знаком отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» присвоено 6 золотых знаков отличия.

13.11.2017г приняли участие в фестивале «ГТО – одна страна, одна команда» в г. Усть-Илимске, где объединенная команда медработников г. Усть-Илимска заняла 3-е общекомандное место.

1-ое общегородское соревнование по пневматической винтовке.

1-ое место по волейболу между здравоохранением и образованием города Усть-Илимска

 Получили оздоровительный курс лечения на курорте – 3 чел.

 

Культурная работа.

Участие в общегородских мероприятиях:

1. 2-ой профсоюзный КВН среди работающей молодежи (3 место);

2. 1-ый городской Молодежный фестиваль – (Прозоровский А.В.) подготовили фотовыставку Дорошенко А.Р., Халатова И.А.;

3. Конкурс «Женщина - Ее Величество» (Евсеева Н.В., Мандажи О.А.);

4. День России. Хор; (участниц 15 чел.)

5. Ночь в музее. Ретро-выставка автомобилей (участников 12 чел.)

6 Поздравление с юбилеем ДК им. Наймушина.

7. Бесплатные билеты детям на Новогоднее представление ДК «Дружба» от ФНПР –21 ребенок

Участие в профсоюзных мероприятиях учреждения.

- Экскурсия по маршруту «Треугольник Силы Приилимья».(18 чел.)

- День медицинского работника: Корпоратив в ДК им. Наймушина (60 чел.).Поездка на теплоходе. (35 чел.)

- Новогодний корпоратив ДК «Дружба» (76 чел.)

- Детские новогодние подарки. (97 чел.)

- Чествование юбиляров (1 чел.)

 

Награды.

 

- Знак общественного поощрения «80 лет Иркутской области» - Сухова Т.О.

- Победитель областного конкурса  «Молодежь Иркутской области в лицах» раздел здравоохранение – Прозоровский А.В.

- Благодарственное письмо мэра - Прозоровский А.В.

- Грамоты Первичной профсоюзной организации ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» - Лушникова Н.В., Федосеева Т.В., Прозоровский А.В.

-  Благодарности Первичной профсоюзной организации ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» - Демян Е.П., Мандажи О.А., Евсеева Н.В., Минько Л.А., - Степанова Р.В., Никитина Л.А., Рудько О.В., Барзул Н.В.

- Благодарность АНО консалтинговой группы «Гений Жизни» Суховой Т.О.

- Сертификат «Финансовое благополучие и разумное управление личным капиталом» и участника городского фестиваля «Твой профсоюз-твоя защита» - 23 чел.

- Победа на Профсоюзном фестивале в номинации «Мотивация профсоюзного членства» -1 место

Победа в областном конкурсе  маршрута выходного дня «Треугольник – Силы Приилимья» не прошла без нашего участия.